زنان پشت خط جذب
انتشار دفترچه آزمون استخدامی یک بانک، بار دیگر موضوع تبعیض جنسیتی در فضای کاری ایران را برجسته کرد. طبق این دفترچه که برای جذب نیروی شاغل در رشته‌های مختلف و برای سراسر کشور است، در 18 استان از 30 استان کشور، فقط درخواست جذب نیروی مرد ثبت شده است.
انتشار دفترچه آزمون استخدامی یک بانک، بار دیگر موضوع تبعیض جنسیتی در فضای کاری ایران را برجسته کرد. طبق این دفترچه که برای جذب نیروی شاغل در رشته‌های مختلف و برای سراسر کشور است، در 18 استان از 30 استان کشور، فقط درخواست جذب نیروی مرد ثبت شده است. بر همین اساس، در پنج استان دیگر کشور، تنها یک سهمیه بومی استانی به زنان اختصاص یافته است و در هفت استان دیگر هم نهایتا یک تا دو شهر در هر استان درخواست جذب نیروی زن کرده‌اند. در‌واقع از 257 فرصت شغلی که در شهرهای مختلف کشور توسط این بانک ایجاد خواهد شد، 238 مورد آن در اختیار مردان قرار خواهد گرفت و سهم زنان تنها 19 مورد است. ضمن اینکه 25 شهر نیز درخواست نیروی نگهبان دارند که از اساس این شغل در ایران زنانه تلقی نمی‌شود و اینجا هم بار دیگر فرصت اشتغال از زنان سلب می‌شود. زنانی که پا‌به‌پای مردان درس خوانده‌اند، در رشته‌های مختلفی تحصیل کرده و دارای تخصص هستند و برخی از آنها حتی تجربه اشتغال هم‌زمان با تحصیل هم داشته‌اند، تنها به دلیل «زن‌بودن» سهمی از بازار کار ندارند.
حدود دو‌سوم استان‌ها نیروی زن جذب نمی‌کنند
اخبار مرتبط
شبکه شرق