اجحاف سیستماتیک به زنان کارمند از چالش‌های نظام اداری ایران است

گاهي يك زن كارمند با بالاترين امتياز و عملكرد، حتي يك‌بار هم از پاداش كارانه بهره‌‌مند نمي‌‌شود، در حالي كه همكار مرد در همان جايگاه مشمول اين مزايا مي‌‌شود. اين نوع تبعيض اگر اصلاح نشود، به ظلم سيستماتيك عليه زنان كارمند تبديل مي‌‌شود. آيين‌‌نامه‌ها و قوانين موجود بايد به شكل شفاف و بدون تبعيض اجرا شوند