نسلی که پشت در مانده است؛ چرا ایران از سرمایه جوانان غافل شد؟

یکی از مهم‌ترین پرسش‌های امروز کشور این است که چرا از ظرفیت عظیم جوانان تحصیل‌کرده و توانمند در عرصه مدیریت اجرایی استفاده نمی‌شود؟ این در حالی است که جمعیت جوان ایران، که روزگاری مزیت رقابتی و موتور محرک توسعه بود، اکنون یا در حال پیر شدن است و یا به دلیل بی‌برنامگی و انسداد فرصت‌ها، راه مهاجرت را در پیش می‌گیرد. برچسب‌هایی همچون «نداشتن سابقه اجرایی و مدیریتی» به ابزاری برای سرکوب و حذف جوانان از چرخه مدیریت بدل شده است؛ حال آن‌که هیچ نسلی با تجربه متولد نشده و مسیر تجربه‌اندوزی باید با ایجاد فرصت، اعتماد و واگذاری مسئولیت توسط حاکمیت فراهم شود.