نسل‌ها در محیط کار: از بیبی بومر تا نسل Z
بررسی نسل‌های مختلف در محیط کار نشان می‌دهد که هر نسل با ویژگی‌ها، مهارت‌ها و ارزش‌های خاص خود محیط کاری متنوعی ایجاد می‌کند. نسل‌ها به شرح زیر هستند:
- نسل خاموش (The Silent Generation) – متولدین قبل از ۱۹۴۶ (۱۳۰۴ تا ۱۳۲۴ شمسی)
ویژگی‌ها: سخت‌کوش، وفادار، اراده قوی و احترام به قدرت - بیبی بومرها (Baby Boomers) – متولدین ۱۹۴۶ تا ۱۹۶۴ (۱۳۲۵ تا ۱۳۴۳ شمسی)
ویژگی‌ها: هدف‌گرا، رقابتی، ارزش‌دهنده روابط انسانی و اعتقاد به سلسله مراتب - نسل (Gen X) – X متولدین ۱۹۶۵ تا ۱۹۸۰ (۱۳۴۴ تا ۱۳۵۹ شمسی)
ویژگی‌ها: انعطاف‌پذیر، خودکفا، اهمیت‌دهنده تعادل کار و زندگی - نسل Y / هزاره‌ها (Gen Y / Millennials) – متولدین اوایل دهه ۸۰ تا اواسط دهه ۹۰ (۱۳۵۹ تا ۱۳۷۴ شمسی)
ویژگی‌ها: علاقه‌مند به کار تیمی، تغییر شغل برای پیشرفت، ارزش‌دهنده مزایا و محیط کاری ایده‌آل - نسل Z (Gen Z) – متولدین ۱۹۹۶ تا ۲۰۱۲ (۱۳۷۵ تا ۱۳۹۱ شمسی)
ویژگی‌ها: بومی دیجیتال، خودمختار، مهارت فنی بالا، علاقه‌مند به عدالت اجتماعی و محیط کاری شفاف با بازخورد منظم
محققان معتقدند که توجه به تفاوت‌های نسلی و بهره‌گیری از مهارت‌ها و ارزش‌های هر نسل، بهره‌وری، نوآوری و عملکرد سازمان‌ها را بهبود می‌بخشد و آن‌ها را برای آینده آماده می‌کند.
