گرانی مسکن عامل اصلی کمبود پرستار در بندرعباس

به گزارش گروه استان‌های خبرگزاری دانشجو، پژمان شاهرخی رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان به چالش‌های موجود در حوزه نیروی انسانی به ویژه در بخش پرستاری اشاره کرد و از اقدامات جدید برای آموزش بهیاران و تقویت خانه‌های بهداشت در استان خبرداد.

شاهرخی در ابتدا با بیان وضعیت پرستاری در استان گفت: بر اساس استانداردها، به ازای هر تخت بیمارستانی باید یک پرستار حضور داشته باشد، با وجود ۳۵۰۰ تخت در بیمارستان‌های هرمزگان تعداد پرستاران استان باید به همین میزان باشد؛ اما در حال حاضر تنها ۲۱۱۶ پرستار در استان فعالیت می‌کنند با اضافه شدن هزار تخت بیمارستانی در آینده کمبود پرستار استان به بیش از ۳۰۰۰ نفر خواهد رسید.

وی یکی از دلایل کمبود پرستار در بندرعباس را گرانی مسکن عنوان کرد و افزود: با اجاره ماهانه خانه‌های ۱۰ تا ۱۵ میلیون تومانی و حقوق حدود ۲۰ میلیون تومان، بسیاری از پرستاران توانایی زندگی و کار در این شهر را ندارند.

شاهرخی همچنین اعلام کرد که در چند ماه گذشته، ۴۰ پرستار استان از کار خود استعفا داده‌اند.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان در ادامه به اقدامات جدید برای جبران کمبود نیروی انسانی اشاره کرد و گفت: برای حل این مشکل، پنج تفاهم‌نامه برای افتتاح هنرستان‌های بهیاری در شهرستان‌های میناب، بندرلنگه، قشم و هنرستان پسرانه بندرعباس منعقد شده است؛ براساس این برنامه سالانه ۱۵۰ بهیار بومی هرمزگان فارغ‌التحصیل خواهند شد.