سینماپرسفقدان یا ضعف و کمرنگی پدیدهای تحت عنوان «امنیت شغلی» بی تردید عامل و بسترساز پدیده «امنیت اخلاقی» است/ در هر دوی این وضعیتها نقش «مدیریت فرهنگی» غیرقابل انکار است
به گزارش پایگاه خبری سینماپرس، فقدان یا ضعف و کمرنگی پدیدهای تحت عنوان «امنیت شغلی» بی تردید عامل و بسترساز پدیده «امنیت اخلاقی» است/ در هر دوی این وضعیتها نقش «مدیریت فرهنگی» غیرقابل انکار است
منبع خبر : گروه سایر سینماپرس
