تدوین برنامهای جامع برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
یکی از مهمترین دغدغههای کارکنان دولت و سازمانهای عمومی، تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی است که نقش مستقیمی در تثبیت شغلی، امنیت مالی و بهرهوری کارکنان دارد. طی سالهای اخیر، بسیاری از نیروهای شرکتی با نگرانی از آینده شغلی خود روبرو بودهاند و انتظار میرفت برنامهای جامع برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی تدوین شود.











