آنامعیار سنجش نیروی کار در عصر فناوری، از مدرک و سابقه عبور کرده است
هوش مصنوعی در حال بازنویسی منطق بازار کار است. در بسیاری از مشاغل خلاق، نقطه آغاز روز دیگر با اتکا به تجربه یا مدرک تعریف نمیشود، بلکه با اجرای یک مدل هوش مصنوعی آغاز میشود. این جابهجایی آرام، اما عمیق، نشانه تغییری بنیادین در ارزشگذاری نیروی کار است؛ جایی که خروجی، معیار اصلی قضاوت شده و مسیر دستیابی به آن اهمیت خود را از دست میدهد. در چنین فضایی، تجربه به امتیازی جانبی بدل میشود و مدرک تعیین کننده آینده نیست.
