برنامه‌ریزی و سازگاری، کلید پیشرفت در مسیر شغلی

تجربه نشان می‌دهد که پیشرفت یا افول هر سازمان را می‌توان تا حد زیادی در کیفیت نیروی انسانی آن جست‌وجو کرد. درواقع هرچه توسعه کارکنان هدفمندتر باشد، عملکرد کلی سازمان نیز بهبود می‌یابد.