پزشکیان: نظام پرداخت باید مبتنی بر عملکرد، بهره‌وری و میزان ارزش‌آفرینی افراد باشد

رئیس‌جمهور با بیان اینکه نظام پرداخت و ارزیابی عملکرد مدیران باید مبتنی بر نتایج عینی، بهره‌وری و ارزش‌آفرینی باشد گفت: تداوم رویه‌هایی که در آن میان افراد پرتلاش و کم‌کار تفاوتی وجود ندارد، با اصول مدیریت علمی و عدالت سازگار نیست.