تیم سازی باید جایگزین باند بازی شود

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی در بیستمین کنفرانس بین المللی توسعه منابع انسانی افزود، در وضعیت‌های بحرانی و دشوار، نیاز به رهبری استراتژیست و کارآمد به شدت احساس می‌شود.

قاسم خرمی، مدیر عامل سازمان مدیریت صنعتی در بیستمین کنفرانس بین المللی توسعه منابع انسانی، ضمن اشاره به اوضاع بوروکراسی در دو بخش دولتی و خصوصی کشور، سخنان خود را با این پرسش آغاز کرد که چرا با وجود استفاده از نیروهای تحصیل‌کرده، فناوری‌های نوین، هوش مصنوعی و آخرین مدل‌ها و نظریه‌های مدیریتی، عملکرد سازمان‌ها در سطوح دولتی و خصوصی رضایت‌بخش نیست؟ چرا نظریه ها و الگوهای مدیریتی جواب نمی دهند و یا قابل اجرا نیستند؟ خرمی ادامه داد: این پرسش ساده اما عمیق می‌تواند از زوایای مختلف پاسخ داده شود و هدف ما در این کنفرانس ارائه پاسخ‌هایی از منظر نقش رهبری و فرهنگ در شرایط دشوار است.  

وی با اشاره به منازعه نظری میان دو بحث اساسی استراتژی بقا و استراتژی توسعه گفت:  صرف نظر از این بحث، امروزه ما با مجموعه‌ای از مسائل جدی نظیر مسائل زیست محیطی، بحران آب، فرونشست زمین، نرخ فزاینده فقر و نابرابری و  تحریم ها و غیره مواجه هستیم که مفهوم شرایط دشوار را  بیش از هر زمان دیگری برای ما روشن و آشکار کرده است. جنگ تحمیلی 12 روزه هم شرایط دشوار را دشوارتر کرده است.