نقش ساختار سازمانی و معماری سیستم در بروز سوء مدیریت

استاد پژوهشگاه حوزه و دانشگاه، در نشست تخصصی بررسی مقاله «سوء مدیریت: علل، ذی‌ربطان و راهکارها» تأکید کرد: سوء مدیریت پدیده‌ای پیچیده است که نه تنها به عملکرد فرد مدیر بلکه به ساختار سازمانی و مشارکت ذی‌نفعان نیز وابسته است و تنها نگاه جامع می‌تواند زمینه اصلاح آن را فراهم کند.